تسلا به پایان رسید کاهش حقوق در این هفته می گوید داخلی ایمیل

مردم به دنبال در یک تسلا ماشین بر روی صفحه نمایش در یک نمایشگاه در پکن.

Noel Celis | خبرگزاری گتی ایماژ

تسلا گفت: کارکنان آن به پایان رسید و یک فصل از کاهش آن پرداخت حقوق و مزایای کارگران در ژوئن 29 سال 2020 به عنوان انتظار می رود با توجه به مکاتبات داخلی به دست آمده توسط CNBC.

در اواسط ماه مارس برقی خودرو شرکت برش برای پرداخت حقوق و مزایای کارکنان با 10 تا 30 درصد بسته به موقعیت خود را. در زمان تسلا اشاره Covid-19 فشار بر روی کسب و کار به عنوان یک توجیه برای کاهش پرداخت و گفت: آنها انتظار می رود آنها را به آخرین تا زمانی که برخی از زمان در اطراف سه ماهه دوم سال 2020 است.

جدید در منابع انسانی, ایمیل که فرستاده شد به تسلا جهانی توسط کارکنان منابع انسانی در چهار شنبه 1 جولای تسلا تصریح کرد: جزئیات بیشتر در مورد آینده بررسی عملکرد فرایند.

در طول دهه گذشته تسلا روشن است برنامه های خود را برای بررسی عملکرد باعث برخی از کارکنان به دست در ماه از پرداخت بالاتر و یا شانس خود را برای دریافت پاداش یا بیشتر عناوین ارشد قبل از اخراج و حذف نقش خود را به طور کامل.

در روز پنج شنبه تسلا سهام افزایش یافت و پس از خودروساز گزارش شده است که آن را تحویل داده 90,650 وسایل نقلیه در سه ماهه دوم به آسانی ضرب و شتم وال استریت انتظارات. مدیر عامل شرکت Elon Musk ارسال “تبریک” در ایمیل و تشکر کارکنان برای کار خود را در طول استرس زا چهارم روز قبل از تحویل گزارش مبهم اشاره به این واقعیت کارکنان کار کرده بود از طریق یک Covid-19 بیماری همه گیر.

شیوع این بیماری به طور موقت توقیف برخی از تسلا عملیات در طول سه ماهه از جمله آن کارخانه خودرو در فرمونت کالیفرنیا و باتری کارخانه در خارج از Reno, Nevada.

مشک همچنین تشکر تسلا سهامداران در یک صدای جیر جیر برای حمایت از کسب و کار خود را که هر طور شده در بورس نزدک به 10 سال اما هنوز زمانی یک سال کامل از سودآوری است. سهام بسته تا 8 درصد در روز پنج شنبه یک روز پس از تسلا بازار کلاه پیشی گرفته است که تویوتا آن را با ارزش ترین شرکت خودرو در جهان است.

برش و پرداخت برای کارکنان و به تأخیر انداختن شایستگی را افزایش می دهد تبلیغات و پاداش کاهش برخی از تسلا هزینه های این سه ماهه است و ممکن است کمک کرده اند این شرکت نزدیک به هدف مثبت درآمد خالص در سه ماهه دوم سال 2020 است. آن را نشان داده سود برای سه چهارم و یک سود در Q2 خواهد به طور بالقوه اجازه شرکت واجد شرایط برای حضور در S&P 500.

گزارش های درآمدی شرکت های تسلا معمولا به دنبال وسیله نقلیه خود را تحویل گزارش حدود یک ماه است. شیب تند کاهش یافته باید به دنبال بررسی عملکرد تسلا در گذشته است.

در اینجا چیزی است که بخش منابع انسانی گفت: در این ایمیل به ما تسلا کارمندان این هفته به عنوان رونویسی توسط CNBC:

به: تسلا استعداد

از: تسلا استعداد تیم

Subj. شتاب عملکرد سال 2020 راه اندازی برنامه

تاریخ: ژوئیه 1 سال 2020

تسلا کارمندان

به عنوان یک پیگیری به والری ایمیل از ژوئن 17 امروز ما در حال لگد زدن تسلا جدید بررسی عملکرد برنامه عملکرد شتاب 2020. شتاب عملکرد سال 2020 است که چگونه ما به عنوان یک سازمان را ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد تنظیم اهداف روشن و انتظارات جشن قوت و ارائه پشتیبانی / مربیگری که در آن مورد نیاز است. همچنین راه اصلی ما را تعیین می کند تبلیغات شایستگی افزایش سهام جایزه و دیگر رسمیت شناختن و همچنین ارزیابی سازمان ما و آنچه مورد نیاز است برای به موفقیت خود ادامه دهند.

جدید شتاب عملکرد سال 2020 راه اندازی امروز برای همه کارکنان خواهد شد و یک نیمه سالانه روند حرکت رو به جلو. در زیر برخی از تاریخ های کلیدی در این برنامه:

گاهشمار:

آغاز ژوئن 29: حقوق و دستمزد کاهش End

جولای 1st: عملکرد شتاب

ژوئیه 27: مدیران شروع به ارائه عملکرد, بررسی,

اوت 7: بررسی در دسترس همه کارکنان در داخل تسلا [یک وب سایت داخلی]

منابع:

عملکرد شتاب میزبانی می شود بر [URL حذف]. برای کمک به شما بهتر آشنا با این برنامه شما دریافت خواهد کرد دسترسی به یک مرکز و یک دوره آموزشی در اواخر این ماه. این شامل اطلاعات در مورد عملکرد جدید رتبه بندی برای برنامه و برخی از سوالات متداول در مورد این برنامه است.

مراحل بعدی:

وجود دارد هیچ زمان عمل شما نیاز به گرفتن لطفا نگه داشتن چشم را برای اضافی ارتباطات در مورد آینده منابع و آموزش برای شتاب عملکرد سال 2020 است. مدیر خود را خواهد بود رسیدن به شما در پایان ماه به بحث و بررسی خود را.

برای اطلاعات بیشتر در مورد عملکرد شتاب 2020 فرایند لطفا به منابع انسانی خود را, شریک زندگی یا ایمیل [HR آدرس ایمیل حذف شد].

با تشکر از شما!

تسلا استعداد تیم

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de