تحت شرایط عادی این فرصت را به ایجاد تغییرات در محیط کار برنامه های درمانی و هزینه های قابل انعطاف حساب اتفاق می افتد تنها یک بار در سال.

اما دستورالعمل جدید از IRS اجازه می دهد تا کارگران به دوباره کسانی که در انتخابات در حال حاضر در پاسخ به کروناویروس بیماری همه گیر.

“من نمی توانم فکر می کنم از زمانی که IRS شده است این انعطاف پذیر” به گفته دیوید Speier, مدیر عامل از مزایای حساب در ویلیس برج واتسون.

بیشتر از امور مالی شخصی:
401(k) خود مطابقت ممکن است در معرض خطر
چگونه به مقابله با کروناویروس مربوط به پول عوامل استرس زا
وای به نوبه خود به امنیت جویی

کارفرمایان هم اکنون می توانید اجازه دهید کارکنان خود را رها بیمه سلامت اگر آنها گزینه دیگری و یا ثبت نام برای بیمه اگر آنها در حال حاضر بدون انتظار تا سقوط معمول دوره ثبت نام.

کارگران همچنین می توانید اضافه کردن اعضای خانواده خود را به طرح فعلی و یا سوئیچ به یک طرح بیمه بهداشت و درمان.

“این مهم است که برای افراد بودند که در یک همسر یا شریک زندگی خود را برنامه ریزی و آنها را از دست داده کار خود را با توجه به Covid-19” گفت: Chatrane Birbal مدیر سیاست تعامل در جامعه برای مدیریت منابع انسانی.

بیشتر راهنمایی اجازه می دهد تا برای تغییرات به pretax هزینه های قابل انعطاف حساب و باعث استفاده از آن-یا-از دست دادن-آن محدودیت با افزایش “انتقال” در حساب هزینه تا 550 $از $500 و همچنین گسترش انتقال دوره شش ماه است.

که می تواند مقدار زیادی از پول نقد با توجه به این که کارکنان می تواند کمک به دلار 2,750 برای مراقبت های بهداشتی و $5,000 برای وابسته به مراقبت از این سال است.

کارگران که در حال حاضر پرش معمول با پزشک قرار ملاقات دندانپزشکی یا انتخابی خدمات پزشکی ممکن است بخواهید به کاهش مقدار آنها در کنار تنظیم برای مراقبت های بهداشتی.

علاوه بر این پدر و مادر کار از خانه و مراقبت از بچه های خود را می توانید با اختصاص کمتر نسبت فرزند-خدمات مراقبت.

با پس از برنامه های مدرسه و مهد کودک بسته در حالی که پناهگاه در محل دستورالعمل ها در اثر “این فرصت را به برخی از این پول و آن را در جیب خود در این زمان” Birbal گفت.

این فرصت را به برخی از این پول و آن را در جیب خود.

Chatrane Birbal

SHRM مدیر از سیاست تعامل

اما کارکنان می تواند تنها با استفاده از این گزینه اگر کارفرمای خود را اجازه می دهد تا آن که ممکن است در هزینه های اضافی و موانع اداری.

از آنجا که کارفرمایان ممکن است بررسی این تغییرات دقت قبل از تصمیم گیری که آیا برای اجرای آنها Speier, گفت:, و یا قرار دادن محدودیت در قاب زمان.

“این بسیار مهم است که ارتباط در بین کارفرمایان و کارکنان,” او اضافه شده است. “کارکنان باید به دنبال آن است.”

اشتراک CNBC در یوتیوب.

is.gdclck.ruulvis.netshrtco.de

خرید اینترنتی کتاب زبان اصلی