مدیر عامل جنرال موتورز مری بارا ‘بی تاب و منزجر” را مرگ جورج فلوید دیگر آمریکایی های سیاه و سفید

ناصرو | No comments

فورد موتور اجرایی رئیس بیل فورد و مدیر عامل جیم هاکت با ارسال نامه ای به کارکنان دوشنبه در مورد آنچه آنها به نام “غم انگیز قتل جورج فلوید” را به عنوان به خوبی به عنوان coronavirus همه گیر و امریکا را “نژادپرستی نظاممند.”

بارا پیام با توجه به GM سخنگوی ارسال شده در شرکت های داخلی اینترانت یکشنبه. آن شد و سپس توزیع به هزاران GM فروشندگان و تامین کنندگان در روز دوشنبه.

بارا گفت: او در حال راه اندازی یک “ورود هیئت مشاوران” از هر دو داخلی و خارجی رهبران که او را به صندلی.

“قرار دادن این در نوشتن کافی نیست,” او نوشت. “علاوه بر تصدیق اصول ما در حال بدست گرفتن اقدام فوری.”

وجود دارد یک تفاوت بزرگ بین دیدن چه اشتباه و چه درست…

اخیر مرگ و میر ناشی از جورج فلوید Ahmaud Arbery و Breonna تیلور طرز حیرت انگیزی اضافه کردن به این مهم و بی وجدان لیست سیاه آمریکایی ها که از دست داده اند و زندگی خود را بر اساس رنگ پوست خود را. من هر دو بی تاب و منزجر توسط این واقعیت است که به عنوان یک ملت ما به نظر می رسد متقاعد بشود توسط منفعل بحث “چرا.” چرا این اتفاق می افتد ؟ چرا ما نمی توانیم به مکان های مختلف? چرا پاسخ های خیلی احشایی?

بیایید متوقف پرسیدن “چرا” و شروع به پرسیدن “چه بوده است.” چه می خواهیم بکنیم ؟ در این لحظه هر کدام از ما باید تصمیم بگیرد که ما می توانید انجام دهید – به صورت جداگانه و در مجموع – به درایو تغییر… معنی دار عمدی تغییر دهید. به عنوان یکی از بزرگترین شرکت های جهانی بسیار وجود دارد که ما می توانید انجام دهید.

می آید زمانی که ما مجبور هستند برای جلوگیری از تشخیص اشتباه است و شروع به دفاع از آنچه درست است. و بر ما دیرینه ارزش در اینجا چیزی است که به نظر می رسد مانند:

1. ما متعهد به شمول – که به معنی ایجاد شرایط که در آن هر انسانی که معتقد است در گنجاندن خوش است در درون ما دیوار.

2. ما به صراحت محکوم به تحمل – که به معنای نژادپرستی و تعصب و تبعیض و هر شکل دیگری از نام و یا بی نام نفرت.

3. ما ایستادن در برابر بی عدالتی – که به معنی در نظر گرفتن خطر از ابراز منفور یا پلاریزه نقطه نظر به دلیل خوشنودی و همدستی نشستن در سایه سکوت.

این سقراط پست ممکن است به نظر می رسد بیشتر اشاره کرد و از بسیاری از موضوعات دیگر که من به اشتراک گذاشته ام. اما در این لحظه هیچ جایی برای ابهام.

قرار دادن این در نوشتن کافی نیست. در علاوه بر این به تایید اصول ما در حال بدست گرفتن اقدام فوری. موثر در پایان این سه ماهه من راه اندازی یک ورود هیئت مشاوران (IAB) از هر دو داخلی و خارجی رهبران که من به صندلی. هدف اولیه از IAB به مشورت با SLT با دراز مدت هدف از الهام بخش ما به فراگیر ترین شرکت در جهان است.

در مجموع و در زمان ما خواهد بود بخشی از این تغییر. در حال حاضر من تعهد شخصی است به اطمینان حاصل شود که رهبری جنرال موتورز و فرمت کامل GM خانواده به طور مداوم باقی می ماند آگاه از مسئولیت ما را نسبت به بی عدالتی است. به دلیل آگاهی منجر به گفت و گو… گفت و گو منجر به درک… درک و منجر به تغییر.

مری بارا

tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>